刘斐原就读于杭州机械工业学校机电技术应用专业，因成绩优秀，毕业时被推荐到娃哈哈公司工作，转眼已有七个年头了。从打杂工到现在负责空罐车间电阻焊维修并担任了车间副主任，对一名外来青工来说实属不易。
刚进娃哈哈时，凭着一股初生牛犊不怕虎的闯劲、不学会决不罢休的韧劲，刘斐为自己赢得了很多锻炼机会。次年，他就成了空罐生产线上的主要技术骨干，并参加了由公司组织的电阻焊机器操作维修培训班。
刘斐说自己最喜欢与机器打交道。空罐车间大都是进口设备，零配件价格也比较高，动辄就成千上万，于是，刘斐就把研究重点放在易损配件的维护和保养上。如ＳＰＳ烘箱皮带，以往一个月要换二、三根，改进后几个月只要换一根。而一根进口皮带价值六千多元，即使是国产皮带也近千元。所以，仅此一项，刘斐每年就要为公司节约三万余元。
刘斐有一手绝活，就是凭声音可以判断设备的故障原因。近一百分贝的机器噪声，对他而言，就好象是一种美妙的乐章。他认为，每个零部件的每个动作，都有一种固有的震动频率和声音。当机器运行时，就会产生一种美妙的旋律。一旦哪里走音或不和谐，哪里就有故障预警和故障存在。对于这一切，刘斐都是那么的熟悉，那么的敏感。问他为什么能掌握这一切，他只是淡淡地说，熟能生巧。殊不知在这四个字的背后，他需要付出多少辛勤的汗水啊！
一次，电阻焊一只变频器坏了，其中一块电路板被严重烧坏。由于此变频器无替代品，且价格昂贵，因而没有备件储备。他马上通过互联网与设备厂家联系，回答是不计邮费一块电路板的价格也要两万多元，即使马上出货也要七天后才能送到。可当时正值生产旺季，产品供不应求。停产七日，损失将是巨大的。
大家心急如焚，刘斐更没有等待！他拿着被烧坏的电路板，在反复琢磨之后，毅然决定自己修理。拿来工具箱，对电路板进行了仔细清理之后，他熟练地把一个个已烧得发黑的电子元件卸下，又一个个换上合适的替代元件。一个小时、两个小时……，汗水布满了他的额头。五个小时后，随着他一声令下：“预备—开机！”“嚓！嚓！嚓！……”机器清脆的节奏声终于又响了起来。“成功了！”大家一阵欢呼。满手油污的刘斐这时也憨憨地笑了。
这几年，在刘斐的努力下，食品公司电阻焊设备的使用率、完好率一直保持在较高的水平，故障率、废品率和机物料的消耗等比往年均大大下降，产品质量则不断提高。
２００１年初，公司在质量管理活动月中开展了ＱＣ小组评比活动，刘斐又被指定为食品公司的主要参与人员，负责了多项设备的技术革新和改进工作。在刘斐的带领下，ＯＣ小组通过对降低罐身外涂不良率的仔细论证和改进，不但使涂料覆盖率大大提高，保证了空罐的外观品质，还使外涂的消耗下降了１５个百分点。为减少波形切板机小板搬运中易出现的擦伤现象，刘斐自己设计图纸，自己电焊操作，创造性地制作了一台可移动式铁皮搬运装置，从而彻底解决了铁皮搬运过程中的易擦伤问题，使空罐底盖的质量得到保证，降低了铁皮的废品率，也减轻了操作工的劳动强度。
辛勤的汗水终于换来了累累的硕果。刘斐先后于２０００、２００１年被团杭州市委授予了市级“优秀团员”和第四届“十佳青年岗位能手”荣誉称号。由他负责攻关的ＱＣ小组项目，有两项在集团公司的评比中分别获得了二等奖和三等奖。２００１年７月，刘斐还将新起点ＱＣ小组的成果带到了广东佛山，参加了全国轻工业ＱＣ小组成果发布暨交流会，获得了“全国轻工业优秀ＱＣ小组成果奖”。这一奖项不但为杭州市填补了一项空白，也为娃哈哈公司争得了巨大荣誉。
在成绩面前，刘斐总是显得非常谦虚，他说：“我只是一名普通外来青工，是企业给了我发展机会，是一批肯培养人、肯用人，不看关系、学历，只看实际能力的领导给了我成长和成材的机会，我只是把握住了这些机会。”
刘斐是一个拥有过硬技术、勇于创新、喜欢与机器打交道的人。他是娃哈哈公司众多外来青工中一名优秀的代表。